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秦都:充分发挥考核助推作用 力促年度目标全面完成

日期:2017-12-12  浏览量:1441  作者:    来源:陕西党建网     

       秦都区按照“目标不变,任务不减,考核推进”的工作思路,充分发挥考核“助推器”作用,抓重点、攻难点、夯责任,力促“全省保五强,全市争第一”目标任务顺利完成。

       一是夯实考核责任。强化考核责任,对年度各项指标完成情况,对照目标任务,逐项找差距、定措施、抓进度,进一步细化分解落实到包抓领导、责任部门和工作人员,做到领导责任、部门责任、办结时限、奖惩标准四明确。层层签定目标责任考核责任状,形成一级抓一级的工作机制,推动各项工作全面落实。

       二是创新考核方式。在总结以往成功经验的基础上,进一步改进考核方式,结合不同区域和部门的特点,综合考虑发展基础、环境基础等因素,做到差异性考核与共同性考核、平常考核与年终综合考核、定性考核和定量考核、领导评价和群众评议、正面检查与侧面了解“五个相结合”,努力在发展中促转变、在转变中谋发展。

        三是突出考核重点。围绕经济社会发展实际,紧扣经济发展、民生问题、社会稳定等工作重点,坚持经济增长速度与发展质量、转变发展方式与调整经济结构、民生工程实施与群众反映热点问题的解决、安全生产与信访纠纷化解同等考核,充分发挥考核工作的导向作用,推动区域经济持续健康快速发展。

        四是完善考核体系。在坚持已有成功做法的基础上,深入研究考核中的不足和问题,进一步科学设置项目建设、招商引资等方面的指标,不断健全农民增收、扩大就业、民生保障等目标责任考核体系,使考核工作更加符合实际,不断提高目标责任考核工作的科学化水平。

        五是强化考核措施。坚持月通报、季讲评、半年考核、年终总评的办法,建立健全全方位、多角度、多层次的考核监控机制,加大社会监督力度,扩大考核范围,增强考核工作的群众参与度。区考核办会同相关职能部门通过定期检查与不定期抽查相结合,及时掌握重点工作进展情况,针对存在问题及时提出改进要求,努力实现目标任务完成情况的全程动态考核。

  编辑:赵维政 刘海宁
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